Estudios de Confiabilidad ESP :

Seguridad y Confianza: Asegura que el personal contratado es confiable y no representa un riesgo para la empresa.

Reducción de Riesgos: Minimiza la probabilidad de incidentes de seguridad internos y protege la información sensible.

Cumplimiento Normativo: Alinea a la empresa con regulaciones y estándares de seguridad.

Pruebas de vulnerabilidad :

Identificación de Debilidades: Detecta puntos débiles en los sistemas y procedimientos de seguridad.

Mejora Continua: Permite implementar mejoras para fortalecer la seguridad y prevenir brechas.

Protección Integral: Asegura que todas las posibles amenazas sean evaluadas y mitigadas.

Análisis de documentos:

Verificación de Autenticidad: Confirma la veracidad y legitimidad de documentos importantes.

Prevención de fraudes: Reduzca el riesgo de actividades fraudulentas y proteja los intereses de la empresa.

Toma de Decisiones Informada: Proporciona información confiable para la toma de decisiones empresariales.

 Poligrafia :

Detección de Engaños: Ayuda a identificar mentiras y deshonestidad en procesos críticos como entrevistas y auditorías.

Reclutamiento Seguro: Garantizar que los candidatos a puestos sensibles no tengan intenciones ocultas.